VAE et compétences 

Dans le dernier épisode du Conseil VAE de la semaine intitulé “Qu’est-ce qu’une compétence ?”(fiche 52) nous avions défini ensemble la notion de compétence : Aujourd’hui, nous vous proposons d’aller plus loin, en vous démontrant comment exprimer vos compétences en VAE.

Nous l’avons vu, une compétence s’inscrit dans un « contexte spécifique » ; aussi, il est important de décrire votre environnement professionnel, y compris l’environnement macro-économique, les tendances qui influencent votre métier et vos missions ainsi que les spécificités de votre entreprise et de son secteur. 

Prenons l’exemple d’un hôte(sse) de caisse avec plusieurs dizaines d’années d’expérience. 

Son métier a inévitablement évolué avec l’arrivée de l’informatique, de nouveaux concepts et formats de magasins. Il est crucial d’analyser ces changements pour que le jury comprenne vos compétences dans leur ensemble, et comment elles se sont adaptées et ajustées avec le temps. Pour ce faire, vous devez expliquer ce que vous faites et comment vous le faites, en prenant en compte votre pratique professionnelle personnelle. 

Par ailleurs, l’un des élément fondamental en VAE est la notion de compétences transférables. Il s’agit de compétences spécifiques à votre expérience, mais que vous sauriez utiliser dans d’autres contextes ou environnements professionnels. 

Par exemple, un manager d’équipe en agence d’intérim et de solution emploi a acquis des compétences d’animation et de management ; qu’il pourrait certainement exploiter dans un autre secteur d’activité comme la banque-assurance ou encore la grande distribution. Pourquoi ? Parce que son expérience terrain d’animation d’équipes est à dimension commerciales ; transposables à d’autres secteurs d’activité. 

En VAE, vous visez un diplôme global, couvrant divers domaines d’activité. Vous devez démontrer que vos compétences sont transférables, notamment si vous avez travaillé dans différents secteurs, entreprises, ou types d’organisations. 

Si vous avez une expérience variée, utilisez des exemples concrets pour démontrer votre adaptabilité. Assurez-vous que tout ce que vous dites est vérifiable, car les justificatifs professionnels sont importants. Si vous avez évolué dans le même environnement professionnel depuis longtemps, montrez comment cet environnement a évolué et comment vous avez évolué avec lui. Faites des recherches sur les grandes tendances de votre secteur et discutez-en avec votre direction pour mieux contextualiser vos compétences.

Le référentiel de compétences de votre diplôme est un document clé dans votre démarche VAE. Il liste toutes les compétences nécessaires pour la validation de votre certification/diplôme. Peu importe où vous en êtes dans votre parcours, vous devez transposer votre expérience professionnelle en compétences en lien avec ce référentiel. Lisez-le attentivement et familiarisez-vous avec les attentes, notamment pour les mots les plus techniques que vous ne comprendrez peut-être pas d’emblée. Cela vous aidera à aligner vos compétences avec celles requises. Essayez de vous projeter dans des situations passées pour démontrer votre capacité à appliquer vos compétences dans des contextes différents.

Pour conclure, nous espérons que ces conseils vous aideront à exprimer vos compétences de manière efficace et à les relier au dispositif VAE. 
Vous pouvez aussi nous solliciter pour votre accompagnement VAE, en découvrant nos offres individuelles ou en contactant directement nos équipes pédagogiques ! 🙂