Le développement des compétences accessible à tou.te.s !
notre attention et notre action collective. Nous croyons fermement que l’inclusion et la diversité ne sont pas seulement des mots, mais des actions concrètes qui améliorent nos performances et renforcent notre tissu social.
C’est pourquoi nous sommes résolument engagés dans une démarche proactive
en faveur de l’intégration du handicap depuis notre création en 2013.
Nos engagements
Nous croyons
Que le développement des compétences des personnes en situation de handicap rend notre entreprise performante et fait progresser la société.
Nous agissons
Nous réalisons des actions concrètes, qu'elles soient petites ou grandes,
pour l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi (sensibilisation, recrutement, développement des compétences, etc.).
Nous partageons
Nous transmettons l'engagement
de notre cabinet aux collaborateurs, intervenants, clients, apprenants, partenaires, et au grand public.
Nos initiatives et actions inclusion-handicap
Tout comme nous célébrons nos actions RSE,
nous sommes fiers des initiatives que nous avons mises en place pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Ces actions reflètent notre conviction que le développement des compétences de travailleurs en situation de handicap non seulement renforce le bien-être de tous, la performance de nos organisations,
et fait également progresser la société.
Quelques exemples d’actions menées :
- Collaboration avec des associations locales (Ex : Valentin Haüy de Nancy)
pour l’interprétariat en langue des signes de nos formations. - Signature de la charte de la diversité, un engagement à l’inclusion.
- Adhésion à la communauté #activateurdeprogrès dès sa création en avril 2021
- Formations au handicap de nos équipes pédagogiques grâce au programme
de professionnalisation de la Région Grand Est et de l’AGEFIPH - Publication de plusieurs épisodes du Conseils VAE de la Semaine consacrés
à la VAE des personnes en situation de handicap : « VAE et Handicap, c’est possible », « Dyslexie, Dysphasie et Dysorthographie : Concilier troubles DYS et VAE ! » ou encore « Parler de son handicap dans sa démarche VAE ? » - Participation annuelle aux Universités des référents Handicaps.
- Participation au #Duoday, une initiative pour faire découvrir le métier de formateur à une personne en situation de handicap.
Rejoignez-nous dans notre mission !
Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), signalez-le à notre équipe pédagogique pour activer le dispositif Ressources Handicap Formation (RHF) qui nous permettra d’aménager au mieux votre parcours d’accompagnement chez nous, le cas échéant de vous réorienter.
Pour toutes questions relative aux handicap, vous pouvez contacter Julien, notre référent handicap
