Bienvenue chez vous.

Notre vision d’entreprise est de créer un monde où chacun a la possibilité de développer ses compétences,
de réaliser son plein-potentiel et de s’épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Pour cela,
notre mission consiste à inspirer, accompagner et challenger nos clients dans leur développement
des compétences continu matérialisée par notre slogan « Ensemble, secouons vos compétences » qui reflète notre approche dynamique et engagée de l’accompagnement.

Notre approche

Pour concrétiser cette vision, nous nous appuyons sur une méthodologie inédite de l’accompagnement issue de la combinaison de nos 3 expertises métiers, étayée par une décennie d’expérience et nourrie par nos recherches en ingénierie de la formation et des compétences.
Nous vous proposons une approche complète et progressive, en 3 phases, mettant l’accent sur la personnalisation de votre parcours pour des résultats durables.

Phase n°1 : Exploration

Dans cette première phase, nous vous guidons à travers une exploration minutieuse de votre situation actuelle, comprenant vos besoins, objectifs spécifiques, forces, faiblesses, et aspirations uniques. Notre objectif est de personnaliser votre parcours de développement en construisant des objectifs significatifs et réalistes, basés sur une compréhension approfondie de votre contexte et en tenant compte de vos besoins spécifiques. Nous établissons également des indicateurs de résultats mesurables pour évaluer vos progrès.

Phase n°2 : Accompagnement

L’accompagnement est au cœur de notre approche.
Qu’il s’agisse de formation life skills, de coaching professionnel ou d’accompagnement VAE, nous nous engageons à vous proposer des prestations de haute qualité, intégrant un soutien actif et personnalisé, qui s’articule en plusieurs dimensions :

1. Bénéficier d’outils concrets et adaptés

À chaque étape de votre parcours, nous vous fournissons des apports théoriques, des outils pratiques et des compétences adaptées tant pour votre développement personnel et professionnel.

2. Déclencher des prises de consciences

Nous intégrons des moments d’introspective et de réflexion pour vous aider à analyser vos comportements, vos pensées et vos émotions, tout en identifiant vos forces et vos zones de développement.

3. Expérimenter activement les apprentissages

Nous vous guidons dans la mise en application active de vos apprentissages par l’expérimentation en situation réelle. À l’aide de débriefings bienveillants, nous vous aidons à modéliser vos réussites et perfectionner vos approches.

4. Lever vos freins et vos croyances limitantes

Pour aller plus loin, nous identifions et travaillons spécifiquement sur le dépassement des croyances limitantes qui pourraient entraver votre développement. Cette étape cruciale vise à vous libérer des obstacles internes qui pourraient vous retenir d’agir.

5. Changer vos comportements à long terme

Nous vous incitons à changer vos comportements dans la durée en mettant en œuvre ce que vous avez appris en vous aidant à élaborer à l’issue de chaque séance, des plans d'action concrets et réalistes pour atteindre vos objectifs.

Phase n°3 : Suivi

Notre objectif ultime est de vous aider à intégrer les compétences acquises dans votre vie quotidienne, tant sur le plan professionnel que personnel, tout en favorisant votre autonomie pour que vous puissiez poursuivre votre développement de manière indépendante.
Pour ce faire, nous vous proposons un suivi régulier pour veiller à votre évolution, vous aider à surmonter les obstacles qui se présentent, et construire la suite ensemble, parce que (et c’est formidable !) le développement des compétences ne s’arrête jamais !

NOTRE MISSION

Nos valeurs

Notre cabinet se structure autour d’un socle de valeurs partagées, qui posent les fondements
de nos relations qu’elles soient en direction de nos collaborateurs, de nos clients ou encore
de nos fournisseurs. Complémentaires, ces 4 valeurs constituent l’« ADN de notre cabinet »
et visent à créer une chaîne de valeur dans le but d’améliorer la qualité et la durabilité
de nos relations et de nos partenariats.

Ainsi, nous aspirons à faire preuve de :

Agilité

Notre capacité à nous adapter rapidement aux changements, à être flexibles et réactifs
dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons
des solutions innovantes
pour répondre aux besoins changeants de nos clients.

Exigence

Nous visons l'excellence
dans tout ce que nous entreprenons. Nous sommes exigeants envers
nous-mêmes et avec nos clients
pour atteindre collectivement
des niveaux élevés de qualité,
de performance et d'efficacité.

Remise en question

Nous encourageons l'innovation
et la remise en question constante de nos pratiques. Nous aimons explorer de nouvelles approches pour progresser et nous améliorer continuellement.

Convivialité

Nous favorisons un environnement convivial et chaleureux
où la collaboration, la transparence et la convivialité sont essentielles. Nous croyons que des relations solides sont basées sur un sens
de la communauté et du partage.

Le saviez-vous ?

Depuis 2020, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, une initiative engageante qui démontre notre soutien indéfectible
envers la promotion de l’inclusion, du respect, et de l’égalité des chances au sein de notre cabinet.
Cette démarche souligne notre ferme conviction que la diversité est une source d’enrichissement et d’innovation, et nous sommes fiers de contribuer activement à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir et développer son potentiel, quelles que soient ses origines, son genre, sa religion, ou son orientation.
En savoir plus sur le site de la Charte de la diversité

NOTRE MISSION

Nos engagements

Parce qu’elle impacte et doit donc contribuer au monde qui l’entoure, nous croyons qu’une entreprise est plus qu’une vision économique.
Aussi, notre cabinet s’engage sur plusieurs aspects :

Déontologie

Au quotidien, nous nous engageons à exercer notre activité en appliquant les principes généraux de l’éthique professionnelle :

respect de la personne,
diversité et non-discrimination,
bienveillance et non-jugement,
transparence,
neutralité,
respect de la confidentialité.

Ancrage local

Nous intervenons partout en France, mais nous sommes fiers d’être lorrains !
Aussi, notre cabinet est soutiens plusieurs initiatives locales.
Nous sommes adhérents au Club d’Entreprises Rives de Moselle (depuis 2020), de l’Union des Entreprises de Moselle (depuis 2022) et de son Comex40 (depuis 2023). Enfin, depuis 2020, nous mécénons le fonds de dotation du (merveilleux !) Parc animalier de Sainte Croix basé en Moselle (57), qui agit en faveur de la biodiversité.

Politique Handicap

Depuis sa création en avril 2021, nous sommes membres du réseau activateur de progrès, la communauté des entreprises convaincues que le handicap est un facteur de progrès pour elles, et pour la société toute entière !
Découvrez toutes nos initiatives sur notre page dédiée au Handicap.

Professionnalisation de nos intervenants

Nous ne sommes pas des cordonniers mal chaussés ! Nos collaborateurs et partenaires sont tous engagé.e.s dans le développement continu de leurs compétences.
L’objectif : nous améliorer en continu pour vous proposer les meilleurs accompagnements.
Ainsi, nous avons conçu un programme de montée en compétences interne ouvert à tous nos intervenants et avons co-fondé l’association C&L qui favorise le partage et l’analyse de pratiques entre coachs professionnels.

Démarche RSE

Face au développement de problématiques sociales et environnementales collectives, nous croyons que notre cabinet, à son échelle, à un rôle à jouer. Nous réaffirmons notre volonté d’intégrer les enjeux du développement durable et solidaire dans toutes nos activités. Découvrez toutes nos initiatives sur notre page dédiée à la RSE .

Nos atouts

1. Cabinet indépendant et à taille humaine

Nous sommes un cabinet indépendant, ce qui nous permet de vous offrir une approche personnalisée, agile et réactive. De plus, notre équipe à « taille humaine » favorise des relations de proximité avec nos clients et partenaires.

2. Des intervenants crédibles et légitimes

Tous nos intervenants sont formés et ont plusieurs années de pratiques de leurs discipline et/ou domaine. Pour la plupart, ils exercent d’ailleurs encore. Cette démarche nous aide à rester ancré aux défis que vous rencontrez.

3. Une approche éprouvée

Nous construisons nos parcours de développement de compétences sur mesure en y intégrant, en fonction de vos besoins, tout ou partie de nos expertises-métiers : formation life skills, coaching professionnel, et accompagnement VAE. Cela nous permet de vous fournir des résultats concrets et mesurables.

4. Un logiciel métier pour un suivi rigoureux

Nous utilisons un logiciel métier complet pour assurer un suivi précis de vos projets, de votre progression et de vos résultats. Cet outil vous permet une traçabilité totale de votre développement.

5. Un accompagnement dans la durée

Notre engagement envers nos clients va au-delà de l’accompagnement initial. Nous proposons un suivi continu et des programmes d’accompagnement à long terme pour garantir que les compétences acquises perdurent dans le temps.

L'équipe

Notre équipe vous accompagne

Julien Acard

Dirigeant

Diplômé d’un Master 2
Ingénierie de la Formation
et des compétences
de l’Université de Strasbourg, Julien est votre référent
pour toutes vos questions pédagogiques et handicap.

Yasmina Tahmouni

Office Manager

Diplômée d’un Bachelor Marketing Expérience Client,
et d’une expérience en OPCO,
Yasmina est votre interlocutrice privilégiée pour le montage
de vos dossiers de financement et vos questions administratives.

Justine Bellamy

Consultante

Diplômée d’une licence Marketing, Justine est votre interlocutrice pour construire vos projets d’accompagnement en formation life skills,
coaching professionnel
et accompagnement à la VAE.

Shelby

Chief Happiness Manager

Shelby est notre mascotte ! Ambassadeur du programme « manger-bouger »
(quand il ne dort pas),
il nous rappelle l’importance d’une vie équilibrée pour vous accompagner efficacement.

Notre réseau d’intervenant.e.s !

Notre cabinet développe son réseau d’intervenant.e.s en formation life skills, coaching professionnel et accompagnement VAE.
Des personnes passionnées, passionnantes et engagées au service du développement de vos compétences !

Vous voulez participer à l’aventure Jacef ? Rejoignez-nous !

Un projet ou un café ?

Le plus simple, c’est encore d’échanger ensemble !
Contactez-nous dès maintenant : nous sommes à votre écoute
pour vous aider à réaliser vos ambitions.

Témoignages

Ce qu’ils en disent

VAE

★★★★★ 5/5

« La VAE est un dispositif génial de la deuxième chance qui m’a permis d’obtenir mon diplôme que je n’ai pas eu la force d’aller chercher dans ma jeunesse (…) Merci Julien pour ton accompagnement et ton savoir faire ! »

Formation life skills

★★★★★ 5/5

« J ai rencontré Julien dans le cadre d une formation de prospection téléphonique et j ai passé une excellente journée. Julien est très pro mais surtout dynamique très percutant et avec beaucoup d humour. Je vous recommande cette accompagnement. Merci beaucoup. Sophie 😀 »

Formation life skills

★★★★★ 5/5

« Je recommande Julien pour sa compétence, son dynamisme et son humour »

Formation life skills

★★★★★ 5/5

« Formateur au top qui maîtrise son sujet et qui sait insuffler une dynamique de groupe sans oublier ses mises en situation ou ses exemples atypiques 😉 »

Formation life skills

★★★★★ 5/5

« Super formateur qui nous présente la formation de façon originale et on retient facilement, c’est ludique. »

Contact

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