Quelle expérience pour se lancer dans une démarche VAE ?

Dans l’épisode du Conseil VAE de la Semaine, nous répondons à l’une des questions que nous recevons le plus souvent : « quelle expérience me faut-il pour me lancer dans la démarche VAE ? » 

Que dit la loi ? 

La loi initiant la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) date de 2002 et a été revue dans a plusieurs reprises depuis mais l’esprit de cette dernière n’a pas changé.

Cette loi dit que toute personne quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée peut prétendre à la VAE.

La démarche est donc universelle, tout le monde peut prétendre à la VAE, la seule condition est de pouvoir justifier de l’expérience en lien avec le diplôme visé.

Si la durée d’expérience exigée était initialement de 3 ans, elle a été diminuée à 1 an (soit 1607 heures) grâce à la loi El Khomri. Cette expérience peut être : 

– issues de plusieurs expériences cumulées ou obtenue de façon continue au sein d’un même poste ou non, d’une même organisation ou non. 

– acquise lors d’un contrat en temps partiel ou en temps plein. 

– récentes ou non. 

NB : avec la création de France VAE à l’été 2023, cette durée d’une année a été abolie pour les candidats des filières prioritaires (métiers du sanitaire et social, métiers de la grande distribution, métiers de l’industrie métallurgique et métiers du sport) avec vocation à s’étendre en 2024 à tous les diplômes. En cas de doute, au moment où vous lirez cet article, contactez-nous directement. 

Que dit la pratique ? 

Au-delà de la loi, nous vous recommandons de prendre en compte les retours d’expériences pour mesurer la notion d’expérience dans son ensemble.  

Tout d’abord, d’expérience, une année d’expérience (et a fortiori, moins) peut entraîner plusieurs difficultés dans la rédaction du livret. En effet, ce dernier doit contenir de 50 à 100 pages. Un manque d’expérience peut entrainer un manque de « matière » pour écrire suffisamment de contenus (de qualité). C’est particulièrement vrai pour les certifications les plus élevées (Licence, Master) pour lesquelles le certificateur demande un niveau d’analyse, de prise du recul important. Plus votre expérience est longue et riche plus cela vous sera facile.  

De la même façon, une expérience ancienne peut être plus compliquée à analyser… et à restituer. 

Premièrement, parce qu’il va falloir vous remémorer ce que vous avez fait et comment vous l’avez fait ce qui n’est pas toujours évident. 

Deuxièmement, parce que vos expériences les plus anciennes ne prennent pas toujours en compte les évolutions actuelles là où les certifications exigent des compétences en phase avec les défis d’aujourd’hui. Les équipes, les clients, la technique, les logiciels, la digitalisation, les aspects réglementaires… ont connu des évolutions. 

Ainsi, pour faciliter la démarche, nous vous conseillons de prendre des expériences les plus longues les plus actuelles possibles. 

Il vaut mieux, dans certains cas, différencier son projet VAE de quelques semaines ou mois pour faciliter votre rédaction. 

Votre expérience doit être justifiée 

Dans tous les cas, notez qu’il faut pouvoir justifier de son expérience professionnelle ou extra-professionnelle par un document officiel : contrat de travail, attestation employeur, fiches de paie… Une fois que vous avez rassemblé tous les documents qui prouvent vos expériences, vous pourrez alors vous lancer dans la démarche VAE. 

Votre expérience doit être en rapport avec le référentiel de compétences du diplôme 

Pour s’assurer que vos expériences sont en lien avec la certification que vous visez, nous vous invitons à consulter le référentiel de compétences de votre diplôme. Il s’agit d’un document rattaché à chacune des certifications qui va stipuler et récapituler les objectifs de la formation, le contenu du diplôme et les compétences visées à travers ce diplôme.

Attention toutefois au différentiel de vocabulaire entre les termes techniques et académiques utilisés dans le référentiel de compétences et le jargon utilisé dans votre pratique professionnelle. L’une des options est de recourir à un accompagnement qui vous permettra de vérifier que votre expérience correspond au diplôme envisagé … et au-delà, de vous aider à rapprocher vos compétences des attendus tout au long du parcours. 

Si vous en ressentez le besoin, contactez-nous pour vos projets VAE ! 🙂