Notre mois du sanitaire et social est l’occasion parfaite pour faire un point sur l’un des secteurs les plus dynamiques en matière de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Chez JACEF, nous accompagnons chaque année des dizaines de professionnels du médico-social, parfois expérimentés mais souvent non diplômés, qui souhaitent faire reconnaître leur parcours.
Dans cet article, nous allons explorer les diplômes les plus fréquemment visés en VAE dans le champ sanitaire et social, et surtout vous aider à choisir celui qui correspond vraiment à votre expérience.
Avant de commencer : gardez à l’esprit que les diplômes évoluent régulièrement. Les informations que nous partageons ici sont valides en avril 2025. Vérifiez toujours les mises à jour au moment de votre démarche.
Pourquoi un focus sur le médico-social ?
Le secteur médico-social représente plus d’un tiers des demandes de VAE en France. Et ce n’est pas un hasard :
- C’est un domaine fortement ancré dans la pratique,
- Où l’on trouve de nombreux professionnels engagés mais non diplômés,
- Et où les employeurs soutiennent de plus en plus la montée en compétence de leurs équipes.
La VAE permet ainsi de faire reconnaître une expérience réelle, souvent de plusieurs années, pour sécuriser son emploi, évoluer, ou tout simplement gagner en légitimité.
Les diplômes les plus demandés
1. DEAS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant
Pour les professionnels impliqués dans les soins d’hygiène, la prévention, l’accompagnement quotidien des personnes dépendantes, le DEAS est une VAE très fréquente. Attention toutefois : il faut justifier d’actes de soin réels, et pas seulement d’un environnement hospitalier ou médico-social.
2. DEAES – Accompagnant Éducatif et Social
Très accessible, ce diplôme se décline en trois spécialités : domicile, collectif, et éducation inclusive. Il valorise l’accompagnement humain dans la durée, souvent dans des foyers, à domicile ou en structures d’accueil.
3. DEME – Moniteur-éducateur
Le DEME est centré sur l’accompagnement éducatif au quotidien. Il est particulièrement adapté aux professionnels en foyer, IME, ou structures médico-éducatives qui assurent des animations, activités, et encadrements au quotidien.
4. DEES – Éducateur spécialisé
Plus complexe, le DEES demande une vraie capacité d’analyse, de co-construction de projets éducatifs individualisés et de travail en réseau. Il s’adresse aux professionnels expérimentés, souvent en responsabilité ou en coordination.
5. DEASS – Assistant de Service Social
Le DEASS est destiné à ceux qui accompagnent l’accès aux droits : logement, santé, budget, insertion. Il requiert une bonne connaissance des dispositifs sociaux et une solide capacité rédactionnelle et d’analyse.
6. DEESF – Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Le DEESF s’adresse aux professionnels qui accompagnent les personnes et les familles dans la gestion de leur vie quotidienne : logement, alimentation, budget, consommation, hygiène, organisation domestique.
Ce diplôme requiert des compétences transversales en accompagnement social, en animation d’ateliers collectifs, en médiation éducative, mais aussi une bonne connaissance des dispositifs liés au logement, à la précarité énergétique ou à la gestion budgétaire.
Exemple : une professionnelle intervenant depuis 10 ans dans un centre social, animant des ateliers sur l’équilibre alimentaire, accompagnant des ménages dans leur gestion budgétaire, avec des actions individuelles et collectives — elle peut tout à fait viser le DEESF en VAE.
7. DEAP – Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
Le DEAP est dédié à l’accompagnement des enfants de 0 à 6 ans, dans les structures de la petite enfance, les maternités, les crèches ou les services hospitaliers.
Il implique de maîtriser les soins d’hygiène, l’accompagnement au développement, la sécurité physique et affective de l’enfant, et la collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
Exemple : une assistante maternelle ayant travaillé plus de 15 ans, en lien avec des crèches, ayant suivi des formations continues et mis en place des activités d’éveil, peut tout à fait candidater à la VAE pour obtenir le DEAP, à condition de bien structurer ses preuves.
Ce diplôme est destiné aux professionnels qui accompagnent les jeunes enfants, principalement en crèche, maternité, ou service de pédiatrie. Il nécessite de justifier de pratiques d’hygiène, de soin, d’éveil et de sécurité auprès de la petite enfance. Très souvent visé par les assistantes maternelles expérimentées ou les professionnelles de la petite enfance qui n’ont pas eu de parcours de formation initiale.
Comment choisir entre deux diplômes proches ?
Cet article a été rédigé en avril 2025. Les diplômes et modalités de la VAE évoluent régulièrement. Nous vous conseillons donc de vérifier les référentiels, les conditions d’accès et les dispositifs en vigueur au moment de votre propre démarche.
Certaines confusions sont très fréquentes chez les candidats. Voici quelques cas classiques pour mieux s’orienter :
🔀 DEME ou DEES ?
C’est l’une des premières questions qui revient.
- Le DEME (Moniteur-éducateur) s’adresse aux professionnels qui travaillent dans la relation éducative du quotidien. Ce sont souvent des postes de proximité, où l’on anime des activités, on accompagne dans la durée, sans forcément prendre part à des projets stratégiques ou institutionnels.
- Le DEES (Éducateur spécialisé) suppose une posture plus complexe : analyse de situation, participation aux projets individualisés, travail en réseau avec d’autres professionnels, partenaires ou familles.
Exemples :
- Un animateur en foyer de vie qui organise les repas, gère les activités quotidiennes : plutôt DEME.
- Une éducatrice en MECS qui rédige les projets individualisés, participe aux synthèses avec l’ASE : plutôt DEES.
- Un profil qui fait les deux ? Cela dépendra des preuves mobilisables dans le dossier.
🔀 DEAS ou DEAES ?
- Le DEAS (Aide-soignant) est un diplôme du secteur sanitaire. Il repose sur des actes de soin, dans un cadre médical ou paramédical.
- Le DEAES, même en établissement, ne comporte pas d’actes de soin. Il relève du secteur social et éducatif.
Exemples :
- Une ASH qui fait des toilettes, aide aux levers et donne les repas : peut viser le DEAS si ces tâches sont régulières et documentées.
- Une accompagnante qui aide les résidents dans leur autonomie, anime des ateliers, assure une présence bienveillante : plutôt DEAES.
🔀 DEES ou DEASS ?
- Le DEES intervient sur le versant éducatif, en lien avec la relation, l’insertion sociale, la construction de projets de vie dans une logique de médiation.
- Le DEASS (Assistant de Service Social) est centré sur l’accès aux droits, la mise en œuvre des dispositifs sociaux, la protection des personnes et le soutien juridique ou administratif.
Exemples :
- Une professionnelle qui accompagne des jeunes en difficulté dans leur insertion, anime des ateliers collectifs, met en place des actions éducatives : plutôt DEES.
- Une intervenante qui gère des demandes d’aides financières, rédige des évaluations sociales, monte des dossiers de surendettement : plutôt DEASS.
🔀 CAP AEP ou DEAP ?
- Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEP) concerne l’accueil et l’éveil des enfants de 0 à 6 ans, principalement en école maternelle, crèche ou à domicile. Il porte sur des activités d’animation, d’hygiène simple, de repas et d’éveil.
- Le DEAP (Auxiliaire de Puériculture) va plus loin : il comprend des soins en lien avec l’équipe médicale, notamment dans les maternités, les services hospitaliers et les structures médicalisées.
Exemples :
- Une professionnelle qui accompagne les enfants en école maternelle ou en crèche, sans réaliser d’actes de soins spécifiques, peut viser le CAP AEP.
- Une salariée en maternité ou crèche hospitalière, qui réalise des toilettes médicalisées, surveille les constantes, collabore avec les infirmiers et prépare les biberons : profil plus adapté au DEAP.
5 conseils pour bien s’orienter
- Listez vos missions réelles : pas ce que dit votre fiche de poste, mais ce que vous avez fait concrètement.
- Comparez les référentiels : tous les diplômes sont décrits en détail sur le site France VAE ou via les fiches RNCP.
- Posez-vous la question du niveau de responsabilité : Est-ce que j’exécute, je propose, je coordonne ?
- Sollicitez un diagnostic VAE : chez JACEF, on propose des bilans d’orientation avant d’entamer un accompagnement.
- Observez votre environnement professionnel : les diplômes visés par vos collègues ou les exigences de votre employeur peuvent vous donner des indices. Parfois, votre environnement de travail évolue sans que vous en preniez conscience — et vous êtes déjà aligné avec un référentiel plus exigeant.
