L’avis d’un recruteur sur la VAE ? (avec Aurélie Cornil, recruteuse)

Aujourd’hui, nous recevons Aurélie Cornil, une amie dans la vie et consultante RH spécialisée en recrutement. Aurélie et Julien ont travaillé sur plusieurs projets de formation ensemble, et nous trouvions important de lui donner la parole en tant qu’experte en recrutement. 

Aurélie nous apporte le point de vue d’un recruteur sur la démarche de VAE et nous explique comment les employeurs perçoivent cette expérience. 

Ce qu’il faut retenir 

Aurélie, consultante RH spécialisée en recrutement, nous fait part de son expérience et de ses observations sur les candidats qui ont obtenu une VAE. Elle souligne que la VAE est valorisée par les recruteurs pour plusieurs raisons, notamment le fait qu’elle démontre la motivation, l’implication, et la préparation du candidat. De plus, elle permet de mettre en avant les compétences acquises au fil du temps, même si elles n’ont pas été acquises de manière formelle.

Aurélie insiste sur l’importance de mettre en valeur la VAE sur son CV. Elle a constaté que lors des entretiens, les candidats qui mentionnent leur VAE dès le départ sont souvent plus à l’aise et peuvent expliquer en détail leur parcours et leurs compétences. Pour elle, la VAE montre une preuve d’ouverture d’esprit et de capacité d’adaptation, des qualités très recherchées par les employeurs.

Elle nous partage également un exemple de candidat qui a réussi à évoluer dans son poste grâce à sa VAE. Ce candidat, initialement responsable de production, a obtenu une validation de ses acquis pour un diplôme de gestion d’entreprise de haut niveau. Cette expérience lui a permis de décrocher un poste de directeur industriel, démontrant ainsi comment la VAE peut ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

En conclusion, le témoignage d’Aurélie nous montre que la VAE est perçue de manière positive par les recruteurs, car elle démontre la motivation, la préparation, et les compétences acquises au fil du temps. 

Nous vous encourageons à mettre en avant votre VAE sur votre CV pour attirer l’attention des employeurs. 

Nous espérons que cet épisode vous aura été utile, que vous soyez déjà engagé dans une démarche de VAE ou que vous envisagiez de vous lancer.

AVERTISSEMENT IMPORTANT

Ces ressources gratuites en lignes sont à visée généralistes et ne constituent qu’un avis issu de notre expérience de l’accompagnement VAE depuis 2015.
Chaque projet VAE est unique.

Nous vous invitons à :

  • Toujours vous renseigner auprès de vos certificateurs ;
  • Prendre votre rendez-vous d’exploration VAE offert et sans engagement pour obtenir des informations personnalisées sur les taux d’obtention des certifications préparées, les possibilités de valider un/ou des blocs de compétences, ainsi que sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et les débouchés ;
  • Faire preuve d’agilité et de patience !
Cet article a été rédigé par
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Julien Acard

Diplômé d’un Master 2 Ingénierie de la Formation et des compétences de l’Université de Strasbourg, Julien est votre référent pour toutes vos questions pédagogiques et handicap.

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