Bienvenue chez vous.
Nous croyons que l’épanouissement individuel impacte la performance.
Aussi, notre vision d’entreprise est de créer un monde où chaque organisation contribue au développement global des compétences de ses collaborateurs.
Pour cela, notre mission consiste à inspirer, accompagner et challenger nos clients entreprises dans leur développement des compétences continu de leurs collaborateurs.
À contre-courant des organismes de formation « traditionnels », nous revendiquons une approche dynamique et engagée de l’accompagnement, matérialisée par notre slogan « Ensemble, secouons vos compétences ».
Alors, prêt.e.s à secouer les compétences de votre entreprise ?
Notre approche
de nos 3 expertises métiers, étayée par une décennie d’expérience et nourrie par nos recherches en ingénierie de la formation et des compétences.
Nous vous proposons une approche complète et progressive, en 3 phases, mettant l’accent sur la personnalisation des parcours entreprises
pour des résultats durables.
Phase n°1 : Exploration
Dans cette première phase, nous analysons avec vos équipes RH vos besoins et objectifs pour co-construire un parcours de développement des compétences adapté, tenant compte de votre contexte. Formés au modèle de Kirkpatrick, nous établissons également ensemble des indicateurs de résultats mesurables pour évaluer la progression de vos collaborateurs.
Phase n°2 : Accompagnement de vos collaborateurs
L’accompagnement de vos collaborateurs est au cœur de notre approche.
Qu’il s’agisse de formation sur-mesure, de coaching professionnel ou d’accompagnement VAE, nous nous engageons à vous proposer des prestations de haute qualité, intégrant un soutien actif et personnalisé à vos collaborateurs, qui s’articule en plusieurs dimensions :
Phase n°3 : Suivi
Notre objectif ultime est d’aider votre entreprise à intégrer les compétences acquises dans la durée, tout en favorisant votre autonomie pour poursuivre votre montée en compétences de manière indépendante.
Pour ce faire, nous vous proposons 2 types de suivi :
- L’un auprès de vos équipes RH, pour analyser à froid, les bénéfices de nos accompagnements et construire la suite ensemble, parce que (et c’est formidable !) le développement des compétences ne s’arrête jamais !
- Le second auprès de vos collaborateurs, pour les aider à surmonter les obstacles qui se présentent aussi bien en individuel qu’en collectif.
Nos valeurs
Notre cabinet se structure autour d’un socle de valeurs partagées, qui posent les fondements
de nos relations qu’elles soient en direction de nos collaborateurs, de nos clients ou encore
de nos fournisseurs. Complémentaires, ces 4 valeurs constituent l’« ADN de notre cabinet »
et visent à créer une chaîne de valeur dans le but d’améliorer la qualité et la durabilité
de nos relations et de nos partenariats.
Ainsi, nous aspirons à faire preuve de :
Agilité
Notre capacité à nous adapter rapidement aux changements, à être flexibles et réactifs
dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons
des solutions innovantes
pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Exigence
Nous visons l'excellence
dans tout ce que nous entreprenons. Nous sommes exigeants envers
nous-mêmes et avec nos clients
pour atteindre collectivement
des niveaux élevés de qualité,
de performance et d'efficacité.
Remise en question
Nous encourageons l'innovation
et la remise en question constante de nos pratiques. Nous aimons explorer de nouvelles approches pour progresser et nous améliorer continuellement.
Convivialité
Nous favorisons un environnement convivial et chaleureux
où la collaboration, la transparence et la convivialité sont essentielles. Nous croyons que des relations solides sont basées sur un sens
de la communauté et du partage.
Le saviez-vous ?
Depuis 2020, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, une initiative engageante qui démontre notre soutien indéfectible
envers la promotion de l’inclusion, du respect, et de l’égalité des chances au sein de notre cabinet.
Cette démarche souligne notre ferme conviction que la diversité est une source d’enrichissement et d’innovation, et nous sommes fiers de contribuer activement à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir et développer son potentiel, quelles que soient ses origines, son genre, sa religion, ou son orientation.
En savoir plus sur le site de la Charte de la diversité
Nos engagements
Aussi, notre cabinet s’engage sur plusieurs aspects :
Nos atouts
1. Cabinet indépendant et à taille humaine
2. Des intervenants crédibles et légitimes
3. Une approche éprouvée
4. Un logiciel métier pour un suivi rigoureux
5. Un accompagnement dans la durée
Notre engagement envers nos clients va au-delà de l’accompagnement initial. Nous proposons un suivi continu et des programmes d’accompagnement à long terme pour garantir que les compétences acquises perdurent dans le temps.
Rencontrez les membres de notre équipe
Diplômé d’un Master 2
Ingénierie de la Formation
et des compétences
de l’Université de Strasbourg, Julien est votre référent
pour toutes vos questions pédagogiques et handicap.
Diplômée d’une licence Marketing, Justine est votre interlocutrice pour construire vos projets d’accompagnement en formation life skills,
coaching professionnel
et accompagnement à la VAE.
Shelby est notre mascotte ! Ambassadeur du programme « manger-bouger »
(quand il ne dort pas),
il nous rappelle l’importance d’une vie équilibrée pour vous accompagner efficacement.
Notre cabinet développe son réseau d’intervenant.e.s en formation life skills, coaching professionnel et accompagnement VAE.
Des personnes passionnées, passionnantes et engagées au service du développement de vos compétences !
Vous voulez participer à l’aventure Jacef ? Rejoignez-nous !
Un projet ou un café ?
Le plus simple, c’est encore d’échanger ensemble !
Contactez-nous dès maintenant : nous sommes à votre écoute
pour vous aider à réaliser vos ambitions.
