Pendant 2 jours, nous avons parlé réindustrialisation, intelligence artificielle, productivité, démographie, souveraineté, attractivité ou encore transformation du travail.
Des sujets certes différents en apparence, mais qui ramènent toujours à la question des compétences nécessaires pour réussir ces transformations.
L’enjeu consiste toujours à développer les compétences que l’entreprise possède déjà. Mais au-delà, il s’agit aussi d’identifier celles dont elle aura besoin demain, celles qu’elle risque de perdre et d’accompagner les collaborateurs au rythme des transformations.
C’est justement la mission de JACEF : aider les organisations à identifier leurs enjeux de compétences, construire les réponses adaptées et en mesurer les effets dans la durée.
À quelques semaines du lancement des campagnes d’entretiens annuels et de la préparation des plans de développement des compétences 2027, c’est peut-être le bon moment pour changer de point de départ.
Discutons-en.
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